5 Passos para Montar o Time dos Seus Sonhos no Rotary Montar um time de alto desempenho é um dos maiores desafios e também uma das mais gratificantes conquistas para qualquer líder, especialmente dentro do Rotary, onde o impacto social e o compromisso com a comunidade são fundamentais. Para que seu clube ou distrito alcance o sucesso desejado, é preciso reunir as pessoas certas, com as habilidades necessárias e a mentalidade de colaboração e serviço. A seguir, apresentamos um guia prático com cinco passos essenciais para construir uma equipe engajada, produtiva e inovadora dentro do Rotary. 1. Defina com Clareza as Competências Necessárias Antes de mais nada, é crucial que você saiba exatamente o que precisa em sua equipe rotária. Definir as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada função ajuda a garantir que os membros da equipe estejam preparados para desempenhar suas funções e se alinhem aos objetivos do clube e aos valores do Rotary. As competências podem incluir habilidades de liderança, organização de eventos, gestão de projetos sociais, comunicação eficaz e capacidade de inspirar e engajar voluntários. Pergunte-se: quais habilidades faltam no clube atualmente? Quais desafios queremos superar nos próximos projetos? Com base nessa análise, crie descrições de funções claras para cada cargo de liderança e comissão. 2. Invista em Recrutamento Estratégico No Rotary, o recrutamento vai além de simplesmente convidar novos membros. Trata-se de identificar pessoas que compartilham dos valores do Rotary e que trarão contribuições significativas para o clube. O recrutamento estratégico envolve identificar talentos na comunidade, em redes profissionais e em eventos, garantindo que haja diversidade de experiências e perspectivas. Inclua atuais membros na avaliação de novos candidatos para garantir o alinhamento cultural e o potencial de contribuição para projetos futuros. Além disso, considere programas de apadrinhamento para integrar rapidamente novos membros à cultura rotária. 3. Crie uma Cultura de Colaboração e Inovação A colaboração é o pilar que sustenta equipes rotárias de alto desempenho. Líderes eficazes incentivam um ambiente em que os membros possam compartilhar ideias, aprender uns com os outros e trabalhar juntos para resolver desafios comunitários. Além disso, cultivar a inovação é essencial para manter os projetos do Rotary relevantes e impactantes. Organize reuniões de brainstorming, workshops de liderança e eventos de integração. Estimule um ambiente onde todos se sintam confortáveis para propor novas ideias, contribuindo para um espírito de equipe dinâmico e engajado. 4. Ofereça Desenvolvimento Contínuo Investir no crescimento dos membros é fundamental para a formação de líderes fortes dentro do Rotary. A capacitação constante não só aprimora habilidades técnicas e de liderança, mas também reforça o compromisso dos membros com o clube e seus objetivos. Promova treinamentos regulares, participe de seminários do Rotary International, ofereça acesso a cursos de liderança e estimule a troca de experiências entre clubes. Além disso, incentive fortemente a participação nos cursos da Central de Aprendizado no My Rotary, uma plataforma essencial para o desenvolvimento de competências de liderança e para o aprofundamento no conhecimento sobre o Rotary. O desenvolvimento contínuo fortalece o desempenho individual e o impacto coletivo dos projetos. 5. Mantenha um Ambiente Motivador e de Reconhecimento A motivação é essencial para manter o entusiasmo dos membros do Rotary. Um ambiente onde os voluntários se sintam valorizados e reconhecidos por suas contribuições estimula o engajamento e a dedicação. Implemente práticas de reconhecimento público durante reuniões, destaque conquistas em boletins do clube e crie programas de incentivo para destacar o trabalho de membros que se destacam em iniciativas comunitárias. O reconhecimento fortalece o espírito de equipe e cria um ciclo positivo de engajamento. Conclusão Construir o time dos seus sonhos no Rotary exige tempo, planejamento e dedicação. Ao definir as competências necessárias, investir em recrutamento estratégico, fomentar a colaboração e a inovação, oferecer desenvolvimento contínuo e manter um ambiente motivador, você estará criando as condições ideais para o sucesso do seu clube e o impacto positivo na comunidade. Essas ações não só ajudam a formar times altamente produtivos, mas também a fortalecer a cultura rotária e a promover o crescimento sustentável das iniciativas de serviço. Por Renato Rezende Egea  Governador 2024/2025

Postado em 03 de Fevereiro de 2025

Vem aí a quinta edição do Programa oficial 24 horas, Sun Never Sets In Rotary 2024-25, O SOL NUNCA SE PÕE NO ROTARY, que será no dia 23 de fevereiro, com a participação de mais de 50 países para compartilhar e celebrar o aniversário de 120 anos do Rotary.  Pelo segundo ano consecutivo, com muita honra, o Distrito 4.640 irá representar o Brasil. Nossa transmissão será de uma hora, das 19hs às 20hs, onde vivenciaremos A MAGIA DO ROTARY NO BRASIL, apresentando o nosso Distrito 4.640 para o mundo.  Convidamos toda Família Rotária de nosso Distrito e do Brasil para conectados e inspirados, assistirmos à transmissão do programa ao vivo e registrarmos o maior número de acessos possível. Segue abaixo o link para fazer a inscrição e o outro para acessar a reunião.  Inscreva-se!: https://forms.gle/oLtMNaVdpW6f12Nu8 Link de acesso :ZOOM: ID 860 2536 1390 SENHA: SNSR253234

Postado em 28 de Janeiro de 2025

Já estão abertas as inscrições para a 23ª reunião anual dos Governadores do Rotary International nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro, Espirito Santos e Mato Grosso do Sul, que acontece de 21 a 23 de março, nas dependências do Hotel Sheraton, na cidade de Santos, no litoral paulista. O evento reunirá rotarianos dos distritos: 4420, 4470, 4480, 4510, 4540, 4563, 4571, 4590, 4621 e 4751. “É a reunião rotária anual mais importante entre os dirigentes de nossa organização”, disse o atual Governador do Distrito 4510 do Rotary International, o advogado Ricardo Reis, associado ao Rotary Club de Tupi Paulista, ao convocar os dirigentes da região centro-oeste do interior paulista para participação em grande número. “Este ano o nosso ex-diretor do Rotary International, José Alfredo Pretoni, idealizador destes encontros regionalizados pelo Brasil, será o patrono do encontro paulista”, disse Ricardo Reis. Segundo Henrique Camilo de Lellis, coordenador do encontro paulista na cidade de Santos, este evento é uma oportunidade única para fortalecer os laços de amizade e ampliar os conhecimentos sobre a organização mundial. “Durante a Regoesp-Leste, será possível reencontrar antigos amigos e fazer novas conexões, além de participar de sessões enriquecedoras, principalmente com rotarianos de todo o Estado de São Paulo, Rio de Janeiro, Espirito Santos, Mato Grosso do Sul e também de outros estados brasileiros”, falou o dirigente ao apontar o endereço eletrônico para as inscrições gratuitas, através do portal: https://www.regoesp.org.br/home-evento. “É importante que tenhamos a ideia de quem participará de forma antecipada, para melhor poder atender e nos organizar internamente”, disse o ex-governador da Gestão 2000-01, do Distrito 4420 do Rotary International, associado ao Rotary Club de Santos. O anfitrião do encontro será o atual Governador distrital rotário no litoral paulista, Marcelo Vallejo Marsaioli, que acredita ser este, um evento especial, como uma oportunidade para vivenciar momentos de aprendizado, trocas de experiências e fortalecimento dos laços de companheirismo, seguindo a tradição honrada pelo fundador das reuniões de lideranças rotárias, o ex-diretor José Alfredo Pretoni. “Tendo sido escolhida na 22ª Regoesp-Leste, realizada em Ribeirão Preto, coube ao Distrito 4420 a honra de sediar esta próxima edição, em Santos, berço do saudoso ex-presidente do Rotary International, Paulo Viriato Correa da Costa, onde acredito ser o cenário perfeito para este importante encontro”, falou o dirigente rotário regional que aguarda num bom número de rotarianos, independente de serem ex-governadores rotários. “O evento é aberto a qualquer rotariano interessado”, falou que forma ampliada. As inscrições serão recebidas eletronicamente até o dia 20 de março, e mais informações podem ser conseguidas através do e-mail [email protected]. “As reuniões com governadores foram criadas para proporcionar atualização de conhecimentos e integração dos Ex-Governadores de Distrito o chamados “EGDs”, disse José Alfredo Pretoni, criador dos encontros. “Esses encontros se reúnem em um ambiente de diálogo e aprendizado, em diversas regiões do país, respeitando suas realidades geoeconômicas e georotárias”, disse. “Os temas discutidos, quando de interesse mais amplo, são levados aos Institutos Rotary para deliberação e encaminhamento”, acrescentou ao lembrar que não há iniciativa semelhante em nenhum outro país rotário, sendo uma característica única e especial do Brasil. #Eficaz Comunicação Empresarial Ltda – METelefone:(14) 98137.7189 (Vivo) E-mails: [email protected] ou [email protected]: www.eficaz.jor.br – Twitter (X): marciocmedeirosInstagram: @eficaz.comunicacaowww.facebook.com/EficazComunicacaoEmpresarial

Postado em 27 de Janeiro de 2025

Reflexão sobre ESG no Contexto de Rotary Clubes Estamos atravessando uma fase bastante complexa, um mundo extremamente dividido. Essa divisão não é exclusiva do Brasil, mas uma questão global. Por isso, acredito que seja importante iniciarmos uma reflexão sobre como podemos contribuir para mudanças efetivas, especialmente no contexto brasileiro. No Brasil, o cenário relacionado às ONGs é peculiar. Temos mais de 800 mil ONGs registradas, mas apenas 4,2% da população brasileira participa ativamente em movimentos de voluntariado. Isso equivale a uma média de apenas 11 pessoas engajadas por ONG. Esse dado nos leva a uma importante reflexão: como superar esse cenário? Gostaria de abordar esse tema explorando o conceito de ESG (Environmental, Social, and Governance), que pode ser uma poderosa ferramenta para potencializar o impacto das organizações não governamentais e inspirar mais pessoas a se engajarem. O que é ESG? ESG é uma abordagem estratégica que conecta três dimensões fundamentais: ambiental, social e governança. Quando aplicado, transforma desafios em oportunidades e fortalece as organizações, ampliando o impacto positivo que todos buscamos. Trata-se de uma abordagem que pode e deve ser aplicada tanto por grandes corporações quanto por organizações do terceiro setor. Pilar Ambiental (E - Environmental) Este pilar foca em práticas que buscam reduzir o impacto ambiental. Isso inclui: Uso responsável dos recursos naturais; Iniciativas como reflorestamento, reciclagem e redução de emissões de carbono; Alinhamento das atividades com práticas sustentáveis, demonstrando comprometimento com a preservação ambiental. No caso das ONGs, isso pode significar ações voltadas à proteção ambiental em comunidades vulneráveis. Pilar Social (S - Social) O pilar social refere-se às pessoas. Ele envolve: Inclusão e diversidade; Saúde, segurança e qualidade de vida; Impacto direto nas comunidades em que a organização atua. Por exemplo, ações para melhorar a educação, saúde e igualdade de oportunidades são fundamentais para o impacto social. Pilar de Governança (G - Governance) A governança é o alicerce que sustenta os outros dois pilares. Trata-se de: Transparência; Prestação de contas; Ética nos processos internos e externos. Governança eficaz ajuda a ganhar credibilidade e confiança, elementos cruciais para atrair voluntários e patrocinadores.   A Importância de ESG para as ONGs O ESG não deve ser visto como algo distante. Pelo contrário, pode ser incorporado nas decisões diárias e no planejamento estratégico das ONGs. A adoção de práticas ESG tem o potencial de: Atrair voluntários engajados; Conquistar patrocinadores confiáveis; Gerar um impacto real e duradouro na sociedade. É fundamental compreender que o ESG não se limita a questões ambientais. Ele é uma estratégia integrada que conecta causas sociais, ambientais e de governança, potencializando o trabalho do terceiro setor.   Exemplo Prático de ESG Gostaria de compartilhar uma experiência que tivemos em um projeto chamado "Rastro Verde". Ele consistiu em: Realizar palestras em escolas sobre sustentabilidade e materiais biodegradáveis. Promover o plantio de árvores junto com os alunos. Engajar a comunidade na continuidade do cuidado com as árvores. Os resultados foram impressionantes: os alunos se tornaram mais conscientes e passaram a cuidar das árvores mesmo durante as férias escolares. Isso é ESG em prática – uma união de educação, impacto ambiental e engajamento comunitário.   Implementação de ESG nas ONGs Implementar ESG pode parecer desafiador, mas é um processo acessível quando dividido em etapas práticas: Avaliação de Impacto: Identifique como suas atividades afetam o meio ambiente e a comunidade. Por exemplo, em eventos, meça os resíduos gerados e busque alternativas sustentáveis. Estruturação Interna: Garanta transparência na gestão dos recursos financeiros, com relatórios detalhados e acessíveis. Uso de Tecnologia: Ferramentas como inteligência artificial e blockchain podem otimizar processos, aumentar a eficiência e gerar mais impacto. Engajamento Comunitário: Realize ações que envolvam diretamente a comunidade local, como oficinas e eventos participativos.   Conclusão Adotar ESG é mais do que uma escolha estratégica; é uma necessidade no cenário atual. Ele oferece às ONGs uma oportunidade de ampliar seu impacto, atrair mais voluntários e patrocinadores, e, acima de tudo, transformar a sociedade de maneira significativa. A mudança começa conosco. Vamos usar o ESG como um norte para construir um futuro mais sustentável, justo e humano. Muito obrigado pela oportunidade de compartilhar essas reflexões. Contem comigo nessa jornada de transformação. Juntos, podemos fazer a diferença. Renato Rezende Egea Governador 2024/2025    

Postado em 25 de Janeiro de 2025

Confira o informativo de Dezembro de 2024

Postado em 23 de Janeiro de 2025

3 Mudanças Mentais para se Tornar um Orador Confiante no Rotary Falar em público é uma habilidade essencial, especialmente no ambiente do Rotary, onde a comunicação eficaz pode inspirar, liderar e engajar pessoas. No entanto, muitos enfrentam ansiedade e insegurança diante de uma audiência. A boa notícia é que, com algumas mudanças de mentalidade, qualquer pessoa pode desenvolver a confiança necessária para se destacar como orador. Essas três transformações mentais — focar no público, adotar uma postura de aprendizado e abraçar a vulnerabilidade — são ferramentas poderosas que, aliadas à preparação e à prática, podem ajudar você a dominar a arte de falar em público. Vamos explorá-las! 1. Foque no Público, Não em Você Um dos maiores desafios ao falar em público é o excesso de preocupação com a própria performance. Esse foco pode aumentar a ansiedade e desviar sua atenção do que realmente importa: o público. Para reverter isso, mude a mentalidade. Pergunte-se: “O que meu público quer ou precisa saber?” Ao adaptar seu conteúdo para atender às necessidades e interesses da audiência, você cria uma conexão mais forte e reduz a pressão sobre si mesmo. Quando sua apresentação é sobre agregar valor aos outros, o nervosismo diminui e a confiança cresce. 2. Veja Erros Como Oportunidades de Aprendizado O medo de cometer erros pode ser paralisante, mas mudar sua perspectiva em relação às falhas é fundamental. Lembre-se: errar faz parte do aprendizado e, muitas vezes, é através das dificuldades que nos tornamos melhores oradores. Após cada discurso ou palestra, avalie o que funcionou bem e identifique pontos a melhorar. Considere os erros como experiências que ajudam você a crescer. Isso não apenas diminui a pressão, mas também fortalece sua resiliência. Cada apresentação se torna uma oportunidade para aprimorar suas habilidades. 3. Abrace a Vulnerabilidade Ser autêntico é uma das formas mais eficazes de se conectar genuinamente com o público. Mostrar vulnerabilidade não é fraqueza, mas uma prova de humanidade. Relatar histórias pessoais ou experiências que se relacionem com o tema demonstra autenticidade, além de aumentar o impacto emocional da sua mensagem. O público valoriza oradores que são empáticos e acessíveis. Ao compartilhar algo sobre você, você não apenas conquista a confiança da audiência, mas também se sente mais confortável e confiante em sua posição. Práticas Complementares para Consolidar a Confiança Além de adotar essas mudanças de mentalidade, algumas práticas simples podem ajudá-lo a se tornar um orador mais confiante no Rotary: Prepare-se bem: Conheça profundamente o tema. Isso reduz a ansiedade e aumenta a segurança. Pratique regularmente: A prática torna a experiência mais natural e confortável. Use a linguagem corporal a seu favor: Mantenha uma postura aberta, faça contato visual e utilize gestos para transmitir confiança e engajar sua audiência. Transforme-se em um Comunicador de Impacto A confiança ao falar em público não surge da noite para o dia, mas é uma habilidade acessível a todos. Priorizar o público, abraçar o aprendizado contínuo e mostrar vulnerabilidade são mudanças que podem transformar sua forma de se comunicar. Combine essas mentalidades com preparação e prática, e você estará pronto para inspirar e liderar com suas palavras. Seja no Rotary ou em outros contextos, você tem o poder de se tornar um orador impactante. Comece hoje e veja como essas mudanças simples podem fazer a diferença! Renato Rezende Egea Governador 2024/2025

Postado em 22 de Janeiro de 2025